コーディネーターとは   【ベビー&キッズシッター・派遣スタッフとの対応】

コーディネーターとは 【ベビー&キッズシッター・派遣スタッフとの対応】

人材を派遣する会社のコーディネーターは、ベビー&キッズシッター・派遣スタッフとの対応の仕事をします。お客様と内部保育スタッフとのパイプ役であるコーディネーターは、保護者や園と働く保育スタッフとの間に立ち、それぞれのニーズがお互いに満たされるように調整する役割を持っていると思います。 (コーディネーター Y.N) 1 採用・面接・研修に関わる...
コーディネーターとは 【お客様の窓口として】

コーディネーターとは 【お客様の窓口として】

ベビー&キッズシッター、派遣スタッフを派遣する会社のコーディネーターとは、どんな仕事をしているのでしょうか?まず、大切な役割はお客様の窓口となることです。今回は、お客様の窓口としてのコーディネーターの仕事をご紹介します。(コーディネーター Y.N) 1 お問い合わせに答える...
日々成長するお子様を記録する 【ベビー&キッズシッターの保育記録から】

日々成長するお子様を記録する 【ベビー&キッズシッターの保育記録から】

お子様は日々成長します。ベビー&キッズシッターはその様子を「保育記録」に書きとどめます。「保育記録」はお預かりしている間の保育の様子を保護者にお伝えする大切なツールでもあります。その日しかない思い出、お子様、保護者、ベビー&キッズシッターにとってかけがえのない記録を今回は2つお届けします。(広報担当 Y.N) 泣いてもすぐ泣きやむ...
ベビーシッターの資質を高める【社内研修からの気づき】

ベビーシッターの資質を高める【社内研修からの気づき】

ベビー&キッズシッターの資質は、経験・研修などを通じて、高め続けることが大切だと思います。社内のフォローアップ研修を受講したベビー&キッズシッターは、研修を受講したことで、資質向上のためにどんな課題を見つけたのでしょうか? 参加者のアンケートからいくつかの声を拾ってみました。 1 お客様に対して ●お客様に満足していただく・いつでもお客様の気持ちに寄り添い、ニーズを引き出して、お客様に満足していただけるようなシッティングを目指したいと思います。...

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